分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続けております。この勢いでさらなる事業拡大を続けていくためにも、多くの土地を仕入れる必要があり、組織体制を強化することになりました。あなたがやりたい用地仕入を当社で叶えてみませんか。
上司から細かな指示やノルマを与えられるのではなく、1日のスケジュール管理や目標設定は自分次第。あなたの個性や希望を活かしながら、自分らしい営業スタイルを作っていけます。もちろんやった分だけインセンティブも大きいので、自分で自由に目標を立てながら、モチベーション高く仕事に取り組めます。
当社が大切にしていることは、全員が幸せに仕事を行うこと。売ることへの圧迫感を感じず企画に専念できるよう、販売はすべて外部委託。完全週休2日制や深夜残業ナシなど、あらゆる働きやすさを実現しています。また社員同士の交流も盛んで、1年以上働いた社員を対象とした社員旅行の費用は会社持ち。これまでセブ、ベトナム、台湾、マカオ、富士登山などへ。BBQや食事会等、社長が社員のためにいろいろ企画してくれます。
ちょうど先日、初めて土地の買い付けができました!取引先の不動産会社との交渉に少し苦労しましたが、契約になった時は本当に嬉しかったですね。これから家のプラン作りが始まるので、「自分だったらこんな家を建てたい」と妄想が膨らんでいます。
(2022年4月)
1日のスケジュールも、売上目標も、自分で組み立てて進められるところです。土地の仕入れ方も個々の自由なので、私の場合はインターネットでの情報チェックと不動産会社のネットワークづくりを半々くらいで力を入れています。
(2022年4月)
募集職種 | 仕入営業 |
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仕事内容 |
【未経験から街づくり】 不動産仲介会社(既存顧客中心)の訪問、情報収集~仕入営業、分譲企画・販売まで 【具体的には】 未経験入社の方も短期で、成長できる環境を整備。 売れている先輩社員が、営業の仕方・選ばれるノウハウを伝授します。 <主な業務> ◆情報収集 街の不動産仲介会社をまわり、土地の情報を収集します。(先輩からお客様をご紹介) 同じ業界の営業同士、話が伝わりやすく、アポイントも取りやすいのが魅力。 先輩社員の多くは、不動産仲介会社の方から最新の土地情報を紹介される信頼関係を築いています。 ◆土地の調査 いい土地を見つけたら、自ら現地を訪問。 土地の正確な寸法を測り、周辺環境、日当たり、騒音などをチェック。 先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント! 役所を訪問し、上下水道や道路などの決まった必要書類を入手。 ◆企画・買付 仕入れる土地に、どんな家を建てるかを自由に企画します。 土地の特徴や周辺事情などを考慮しながら、「分譲の区画割」や「間取り」を検討。 その後、社内で稟議を実施。 稟議の可決は数時間で終わるスピード感も魅力。 自分のペースで、案件を経験することが可能です。 ◆工事・完成・お引き渡し 設計や施工は、社内の専門スタッフが担当。 自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしお。 販売は、専門他社と協力しながら進めていきます。 <成長の流れ> 入社3ヵ月~半年は先輩が担当した物件の販売に関わる事務業務を担当。 業務の基本を学んでいきます。 ▼ OJTのもとで、土地仕入業務をスタート。 先輩とともに不動産会社へのご挨拶まわりから始め、徐々に自走していきます。 毎月のノルマはありません。自分の目標を合わせて上司と相談します。 ▼ 入社1年ほどで、ご契約を頂けるようになります。 2~3年経つと不動産会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げを上げている先輩が多数。 |
給与 |
【月給】25万円~40万円
※固定残業代(3万9038円/30時間)を含む ※経験・年齢・前職の給与を考慮 【手当】交通費支給(月3万円まで)、資格手当(宅建:月2万円) 【昇給】年1回 【賞与】賞与 年2回(前年度実績:5ヵ月)、報奨金 年4回 |
勤務時間 | 勤務時間:9:00~18:00 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(水曜固定、他火曜または木曜)
【年間休日】120日 【有給休暇】10日 【休暇制度】GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災)、退職金制度、海外社員旅行 →2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ 、2018年プーケット、2019年セブ |
応募方法 |
求人サイトよりご応募ください。
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