採用情報

分譲戸建住宅の企画から施工・販売まで一貫した事業を展開する当社。2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし続けております。この勢いでさらなる事業拡大を続けていくためにも、多くの土地を仕入れる必要があり、組織体制を強化することになりました。あなたがやりたい用地仕入を当社で叶えてみませんか。

Data.1
待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給・賞与有り
交通費支給
完全週休2日制
定期健康診断
社員旅行年1回

Data.2
自分らしい営業スタイル




上司から細かな指示やノルマを与えられるのではなく、1日のスケジュール管理や目標設定は自分次第。あなたの個性や希望を活かしながら、自分らしい営業スタイルを作っていけます。もちろんやった分だけインセンティブも大きいので、自分で自由に目標を立てながら、モチベーション高く仕事に取り組めます。

Data.3
職場環境・風土




当社が大切にしていることは、全員が幸せに仕事を行うこと。売ることへの圧迫感を感じず企画に専念できるよう、販売はすべて外部委託。完全週休2日制や深夜残業ナシなど、あらゆる働きやすさを実現しています。また社員同士の交流も盛んで、1年以上働いた社員を対象とした社員旅行の費用は会社持ち。これまでセブ、ベトナム、台湾、マカオ、富士登山などへ。BBQや食事会等、社長が社員のためにいろいろ企画してくれます。

Data.4
サンウエストホームの先輩社員の声

仕入担当(27歳)
2021年8月入社
仕事のやりがいは?

ちょうど先日、初めて土地の買い付けができました!取引先の不動産会社との交渉に少し苦労しましたが、契約になった時は本当に嬉しかったですね。これから家のプラン作りが始まるので、「自分だったらこんな家を建てたい」と妄想が膨らんでいます。

(2022年4月)

仕入担当(39歳)
2021年6月入社
仕事の面白さは?

1日のスケジュールも、売上目標も、自分で組み立てて進められるところです。土地の仕入れ方も個々の自由なので、私の場合はインターネットでの情報チェックと不動産会社のネットワークづくりを半々くらいで力を入れています。

(2022年4月)


募集要項①

  
募集職種 仕入営業
仕事内容 【未経験から街づくり】
不動産仲介会社(既存顧客中心)の訪問、情報収集~仕入営業、分譲企画・販売まで

【具体的には】
未経験入社の方も短期で、成長できる環境を整備。
売れている先輩社員が、営業の仕方・選ばれるノウハウを伝授します。

<主な業務>
◆情報収集
街の不動産仲介会社をまわり、土地の情報を収集します。(先輩からお客様をご紹介)
同じ業界の営業同士、話が伝わりやすく、アポイントも取りやすいのが魅力。
先輩社員の多くは、不動産仲介会社の方から最新の土地情報を紹介される信頼関係を築いています。

◆土地の調査
いい土地を見つけたら、自ら現地を訪問。
土地の正確な寸法を測り、周辺環境、日当たり、騒音などをチェック。
先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント!
役所を訪問し、上下水道や道路などの決まった必要書類を入手。

◆企画・買付
仕入れる土地に、どんな家を建てるかを自由に企画します。
土地の特徴や周辺事情などを考慮しながら、「分譲の区画割」や「間取り」を検討。
その後、社内で稟議を実施。
稟議の可決は数時間で終わるスピード感も魅力。
自分のペースで、案件を経験することが可能です。

◆工事・完成・お引き渡し
設計や施工は、社内の専門スタッフが担当。
自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしお。
販売は、専門他社と協力しながら進めていきます。


<成長の流れ>
入社3ヵ月~半年は先輩が担当した物件の販売に関わる事務業務を担当。
業務の基本を学んでいきます。


OJTのもとで、土地仕入業務をスタート。
先輩とともに不動産会社へのご挨拶まわりから始め、徐々に自走していきます。
毎月のノルマはありません。自分の目標を合わせて上司と相談します。


入社1年ほどで、ご契約を頂けるようになります。
2~3年経つと不動産会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げを上げている先輩が多数。
給与 【月給】25万円~40万円
※固定残業代(3万9038円/30時間)を含む
※経験・年齢・前職の給与を考慮
【手当】交通費支給(月3万円まで)、資格手当(宅建月2万円、2級建築士月2万円)
【昇給】年1回
【賞与】賞与 年2回(前年度実績:5ヵ月)、報奨金 年4回
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00
休日・休暇 完全週休2日制(水曜固定、他火曜または木曜)
【年間休日】110日
【有給休暇】10日
【休暇制度】GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
待遇・福利厚生 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災)、退職金制度、資格取得支援制度、海外社員旅行
 →2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ 、2018年プーケット、2019年セブ
応募方法 下記、求人サイトよりご応募お願いいたします。

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募集要項②

  
募集職種 建築設計
仕事内容 分譲住宅の意匠・構造設計を中心に「家づくり」全般の業務をご担当いただく建築設計。

◇広々とした空間づくりのために、天井を高くした設計を提案
◇赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計
◇急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける

など“あなたならではの視点”を活かしてプランニングできることが、本ポジションの特徴です。

=== 具体的な仕事内容 ===

プランニング / 意匠設計・構造設計 / 図面作成・管理 / 強度 / 構造計算 / 各種申請書類の作成など

=== 一貫して手がけられることが「家づくり」のオモシロさ ===

仕入れから設計、施工まで一貫して自社で手がけている当社。
営業や施工管理など「自社メンバー」で構成されたチームで家づくりを進めていきます。
仲間たちとチームワーク重視で案件を手がけますので、進行上の調整などでも
協力を得やすい環境で仕事を進められるのもオモシロさの一つです。

手がける商品・サービス
★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅”
★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応
★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底
★敷地段階から設計を行うため、営業と一緒にイチから自分のアイデアを反映可能

などのこだわりを持つ家づくりを展開。
自社メンバーとのストレスのないプロジェクトで、理想の家を実現できます!


<身に付くスキル・キャリアパス>

入社後の成長をサポート
=== 安心の研修からスタート ===
入社後は、経験・スキルに合わせた約6カ月の研修からスタートします。
経験が浅くてスキル不足が心配な方も、実務未経験で不安な方も、
先輩がマンツーマンで丁寧に教えますのでご安心ください。

【例えば…】
■戸建てが初めての方には、戸建ての基礎からレクチャー
└木造住宅と鉄骨住宅の違いから教えます。

約6カ月後の独り立ちを目指しますが、自分でプランを描くようになってからも
上司や先輩がサポートしますので、働きながらも成長していける環境です。


<応募資格>

=== 実務未経験OK!第2新卒歓迎 ===

■専門学校以上の建築学科卒業者
■建築・図面作成に関する、何らかの知識をお持ちの方
■東京に通勤可能な方(もしくは通勤可能エリアに移住可能な方)
★育児でブランクありの方も歓迎
★一級建築士・二級建築士の資格、設計の実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします!

=== 意欲重視の選考です!! ===

「学校で知識は学んだけど、別の仕事についた」 という方も歓迎します。
私たちがイチからお教えしますので、これから新たな環境でもう一度、
自分のやりたいことを突き詰めていきたいと思っている方はぜひご応募ください。

=== ブランクのある方もご相談ください ===

実際に子育てのためにブランクがあり、本格復帰の助走としてパートとして入社してきた女性社員もいます。
働き方についても柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!
給与 【月給】23万円~40万円+賞与年2回(前年度実績:5ヵ月分)+各種手当(資格・残業手当)
※経験・年齢・前職の給与等を考慮の上、決定します。
※試用期間は6ヶ月です。

★残業手当全額支給
★資格手当(一級建築士/月3万円、二級建築士/月2万円)
※取得の時期は入社前でも後でもOKです!
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00
★残業は1日30分程度
※スケジューリングは基本的に自己裁量です。「今日は18時定時まで」という日を設けている社員も珍しくありません。    
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)※平日の祝日は出勤になります。
【休暇制度】GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
待遇・福利厚生 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
昇給年1回 / 賞与年2回(7月、12月) 前年度実績:5ヶ月分 / 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/
交通費支給(月3万円まで)/ 資格取得支援制度 / 社員旅行(費用は会社が負担!)/ 資格手当 / 退職金制度 / 屋内禁煙
応募方法 下記、求人サイトよりご応募お願いいたします。

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転職ならdoda
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募集要項③

  
募集職種 施工監理
仕事内容 【3か月の研修あり】木造戸建分譲住宅の施工管理
◆自社企画の物件のため、スケジュール管理も自分次第!

【具体的には】
◆入社後の流れ
未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月~半年の研修期間を用意。
東京本社には現在6名の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得。
成長度合いを見ながら、入社後3~8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れ。
最初から最後まで経験していただきながら、徐々に棟数をお任せしていきます。

◆お任せする仕事
首都圏内(東京・千葉・埼玉・神奈川など)で担当エリアを持ち、
木造戸建分譲住宅の着工から完成まで、工期・工程・予算・品質・安全を管理します。
すべて自社企画の案件となりますので、管理がしやすく、家づくりに専念することが可能。
朝礼などはなく、各自でスケジュールを管理しながら担当業務を進めます。
同じフロアには設計職がいますので、すぐに打ち合わせができ、
現場から見た意見を積極的に伝え、プランづくりにも関わることができます。

◆アイデアを活かせます
当社の分譲物件は、1軒として同じ住宅を作らないのがこだわり。
市場ニーズに合った設計方法やデザインを積極的に取り入れながら、
自由な発想でご満足いただける家づくりを追求していけます。

◆お客様に安心な家を提供できます
当社では、設計自由度の高い「木造軸組工法」と
耐震性の高い「構造用合板パネル工法」を併せ持った「IDS-V型工法」を採用。
耐震等級(構造躯体の倒壊等防止・損傷防止)・耐風等級・劣化対策等級・
維持管理対策等級・ホルムアルデヒド対策等級で最高等級を取得していますので、
自信を持って家づくりに臨み、お客様に提供していくことができます。


家が好きな方なら未経験者も大歓迎! ◎20~50代まで幅広く活躍中! ◎メリハリつけて長く働ける環境です!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※要普通免許

◆未経験者も活躍中!
元営業、内装工事の現場スタッフなど前職は様々。
約半年の研修でじっくり学べます。

◆以下の志向をお持ちの方
・将来の安定ためにも、手に職や専門性を身に付けたい
・オンもオフも大切にした働き方がしたい
・自分の裁量が大きい仕事がしたい

◆施工管理経験者ももちろん大歓迎!
以下の資格も高く評価し、入社後の資格手当もあります。
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
給与 【月給】23万円~40万円
※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。

【手当】
交通費支給(月3万円まで)
資格手当(1級建築施工管理技士:月3万円、2級建築施工管理技士:月2万円)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年度実績:5ヵ月)

【年収例】
510万円/入社3年目(月給27万円+賞与)
430万円/入社1年目(月給25万円+賞与)
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00

★残業はほとんどありません!
自社分譲物件だからスケジュールを組みやすく、自分でスケジュールがコントロールできる仕事。
効率よく進められるので、18~19時に帰宅するのも普通。
上司もほぼ定時で帰りますので、帰りにくい雰囲気は一切ありません!    
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)※平日の祝日は出勤になります。
【休暇制度】GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
待遇・福利厚生 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/ 社員旅行(費用は会社が負担!)/ 資格取得支援制度 / 資格手当 / 退職金制度 / 屋内禁煙
応募方法 下記、求人サイトよりご応募お願いいたします。

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